小規模企業や個人事業では、社長や社長夫人、または専任の担当者が一人で給与計算業務をしていることが多いですよね。
けど、それって大丈夫ですか??
失礼な表現ですいません。
しかし、冷静にそのリスクをお考えいただきたいのです。
リスク@ 担当者の不在 → 病気などによる急な休みや退職の時、どうしますか?
リスクA 社会保険料等の追徴 → 計算間違ってました!では済みませんよー。
リスクB 未払い残業代請求 → 正しく残業時間の集計ができていないと。。。
弊社の代表は、現場指揮経験が豊富なマネージャーであり、労務のプロ・社会保険労務士でもあります。
作業効率を上げつつ高い正確性を保つノウハウがありますので、ローコスト・ハイパフォーマンスを実現できます。
メリット@ 担当者が不在となる不安を解消
メリットA 確実な社会保険料の計算
メリットB 正しい労働時間計算で未払い残業代の不安も解消(※勤怠チェックはオプション)
事業主様には、さまざまな理由により事業を手放さなければならないこともあります。
しかし、これまで培ってきた事業ノウハウやリソース、そして何よりお仕事への誇りや感動を、廃業という形で終わらせてしまうのはまありにも寂しいことです。
そんなとき、「M&A」という方法を選択して、良いマッチング先に出会えることができれば、譲り渡される方も譲り受けられる方も幸せになれるのではないでしょうか。
M&Aはよく結婚に例えられます。
お互いがお互いの幸せを願ってその「想い」を一つにすることを大切にするところが、何よりもその共通点のように思います。
売り手さんの「想い」を買い手さんにおつなぎする「M&A」。
そのお手伝いを、ぜひ「BATONZ」認定パートナーである弊社にお任せくださいませんか?
現在、以下の各種サービスのお取次をさせていただいております。
【株式会社アラームボックス】
・簡単与信管理サービス「アラームボックス」
【株式会社大塚商会】
・Office365
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